Functioneel Applicatiebeheerder

Ben jij een gedreven Functioneel Applicatiebeheerder en wil je werken in een omgeving waar je echt impact kan maken? Wil je bijdragen aan het professionaliseren van het ICT-landschap bij Aboma? Wil je werken in een organisatie waar veel ruimte is voor persoonlijke aandacht? Reageer dan snel!

Dit ga je doen als Functioneel Applicatiebeheerder:

• Je zorgt voor stabiliteit en betrouwbaarheid van de geïmplementeerde systemen (zoals Exact Synergy en Globe, Ortec, HRM-systeem en diverse vakapplicaties);

• Gebruikers helpen bij functionele vragen en problemen;

• Testen en doorvoeren van functionele updates;

• Het geven van opleidingen om gebruikers vertrouwd te maken met (nieuwe) functionaliteit;

• De schakel zijn tussen IT, onze externe IT-leveranciers en gebruikers;

• Je lost incidenten op, evalueert oorzaken en definieert verbeterpunten;

• Vertalen van gebruikerswensen en -eisen van de bedrijfsonderdelen van Aboma naar functionele specificaties;

• Analyseren van bedrijfsprocessen;

• Documenteren van inrichting van applicaties binnen de bedrijfsonderdelen van Aboma

Zij vragen van jou:

• HBO werk- en denkniveau;

• Ervaring in functie functioneel applicatiebeheerder, minimaal 5 jaar;

• Je bent sterk analytisch; • Je kunt helder en duidelijk communiceren;

• Je bent in staat je eigen werk te organiseren;

• Je kan en vindt het leuk om met diverse gebruikers af te stemmen;

• Je kent de juiste wegen om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied;

• Kennis van Exact Synergy, Exact Globe is een pré, net als kennis van Microsoft omgeving (SQL server en 365 platform (Azure/Office/Sharepoint) • Kennis van het maken van rapportages in QlikView en Qlik Sense en/of PowerBI is een pré; • Affiniteit met zakelijk dienstverleners is een pré.

Aboma biedt jou:

• Een jaarcontract voor 32 – 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract.

• een salaris tussen € 4.500 en € 5.200 bruto per maand (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een gunstige pensioenregeling, een winstdelingsregeling en een vaste eindejaarsuitkering.

• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.

• Ruime mogelijkheden om je te ontwikkelen en onderdeel te worden van een specialistenteam.

• Aandacht voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en een goede werk-privébalans.

• Een prettige, informele werksfeer bij een zeer sociaal bedrijf dat al 65 jaar zelfstandig bestaat. De winst vloeit terug naar onderzoek om de veiligheid in de bouw nog verder te verbeteren.

Aboma heeft het recruitment proces exclusief uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met een recruiter van i-recruiting zal zijn. Indien je enthousiast bent en in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar Aboma. Aboma zal eventuele vervolggesprekken met je voeren en bij de juiste match treed je direct bij hen in dienst.